La 6è édition de la remise des diplômes employeurs de sapeurs-pompiers volontaires, partenaires du SDIS du Finistère a eu lieu jeudi 3 avril à Quimper.
Didier Le Gac, Président du Conseil d'administration du SDIS 29, Raynald Tanter, Vice-président et le Colonel Eric Candas, Directeur
départemental ont remis leur diplôme et leur trophée à 5 employeurs :
- C.E.F.C.M (Centre Européen de Formation Continue Maritime) – Concarneau
- CUMMINS Filtration – Quimper
- DCNS – Brest
- Mairie de PLOUGASNOU
- Maison de retraite MONT LE ROUX - Huelgoat
Au cours de l'année 2013, ces employeurs, privés et publics, ont signé une convention avec le SDIS permettant à 20 sapeurs-pompiers volontaires de se former ont de partir en intervention sur leur temps de travail.
Au 31 décembre 2013, 374 conventions ont été signées avec 204 employeurs, impliquant 488 sapeurs-pompiers volontaires (soit 24 % de l'effectif SPV du SDIS 29).
Le diplôme employeur
La circulaire n°NOR INTE 0600069C du 19 juillet 2006 prévoit l'attribution d'un label par le préfet pour les employeurs qui ont manifesté, à travers la gestion des sapeurs-pompiers volontaires au sein de leur organisation une volonté citoyenne et un esprit civique particulièrement remarquable.
Dans le département du Finistère, des diplômes « Employeur de sapeurs-pompiers volontaires, partenaire du SDIS du Finistère », ont été décernés pour la première fois pour l'année 2008.
Ce diplôme s'inscrit dans la volonté de valoriser les employeurs privés et publics pour leur contribution aux missions du SDIS.
Plusieurs critères sont pris en compte pour l'attribution de ce diplôme, dont notamment :
- Le nombre de sapeurs-pompiers volontaires présents dans l'établissement et le pourcentage de SPV dans l'effectif global
- L'existence de conventions de disponibilité, pour les missions opérationnelles et/ou pour formation
- Les relations privilégiées avec les SPV dans le cadre de leurs missions (prêts de locaux, de matériels...)
- La reconnaissance des qualifications du SPV dans l'établissement.
Les employeurs ainsi mis à l'honneur se voient décerner un diplôme, un trophée, ainsi qu'un CD contenant le logo créé à cette occasion. Les employeurs peuvent utiliser ce logo dans leurs supports de communication (courrier, véhicules, sites Internet et Intranet ...) pour une durée de 3 ans à compter de la délivrance du diplôme.
      
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